Révolution RH : Intégrez l’IA dans vos Processus Clés

Une formation conçue pour démystifier l'Intelligence Artificielle et vous donner les clés pour l'intégrer efficacement dans vos processus RH. Découvrez comment l'IA peut transformer le recrutement, la gestion des talents et l'expérience collaborateur.
2 jours (soit 14 heures)
A distance / présentiel
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Public pour la formation Révolution RH : Intégrez l’IA dans vos Processus Clés

Directeurs et Directrices des Ressources Humaines (DRH), Responsables RH (RRH), Responsables recrutement, formation, développement RH et GPEC, Chefs de projet SIRH, et tout professionnel RH souhaitant intégrer l’IA dans ses pratiques.

L'Intelligence Artificielle n'est plus de la science-fiction, c'est un levier de performance incontournable pour les RH. Comment l'utiliser pour recruter plus vite et mieux ? Pour personnaliser les parcours de formation ? Pour anticiper les départs et améliorer l'engagement ? Cette formation vous apporte des réponses concrètes, des cas d'usage éprouvés et les bonnes questions à vous poser pour faire de l'IA un véritable allié.

Objectifs de l'apprentissage

  • Comprendre les concepts fondamentaux de l'IA (Machine Learning, IA Générative) et leur pertinence pour les RH. Identifier les cas d'usage concrets de l'IA à chaque étape du cycle de vie du collaborateur. Analyser les opportunités et les risques (biais, éthique, juridiques). Savoir dialoguer avec les équipes techniques pour piloter un projet IA. S'initier au "prompt engineering" pour interagir efficacement avec les IA.

Programme de la formation

  • Démystifier l'IA (Concepts clés, grandes familles).
  • L'IA au service du Recrutement (Sourcing, tri CVs, chatbots, IA Générative).
  • Optimiser la Gestion des Talents et Piloter l'Avenir.
  • L'IA pour la Formation, la GPEC et l'Engagement (Adaptive Learning, GPEC prédictive, analyse de l'engagement).
  • Mettre en œuvre l'IA en RH (Éthique, pilotage de projet) et Atelier Pratique (prise en main d'un outil d'IA Générative).
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Les plus

Conçue spécifiquement pour les professionnels RH avec un langage accessible. Focus sur des cas d’usage pratiques et un retour sur investissement mesurable. Inclut un atelier pour expérimenter directement avec des outils d’IA.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Condition d’accueil et d’accès au public en situation de handicap

Bon à savoir

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance technique ou en programmation n’est requise. Une bonne connaissance des processus RH est suffisante.

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