Il est crucial de fournir un équipement de premiers secours adapté aux risques de votre activité pour assurer la sécurité de vos employés. Découvrez l'importance de ces équipements, comment les choisir et les réglementations en vigueur dans cet article.
Le choix du matériel de premiers secours à mettre à disposition dépend des risques spécifiques de l'entreprise, tels que l'utilisation de produits chimiques nécessitant un lave-œil ou l'utilisation de machines à lames tranchantes nécessitant un kit de récupération de membre sectionné. Le personnel médical ou secouriste doit également être pris en compte dans le choix du matériel. Le médecin du travail conseille l'employeur sur le choix du matériel.
L'opportunité d'installer un défibrillateur automatique externe (DAE) dans l'entreprise dépend des risques spécifiques de l'entreprise ou de l'effectif. Des risques d'électrisation ou de concentration élevée de travailleurs peuvent justifier l'installation d'un DAE. Les modalités d'utilisation du DAE doivent être prévues à l'avance, notamment la désignation des personnes habilitées à l'utiliser et les conditions de maintenance.
Il n'y a pas de liste type pour la composition de la trousse de secours ou de l'armoire à pharmacie. Le contenu dépend des risques liés à l'activité de l'entreprise et de la formation de la personne qui l'utilisera. Le médecin du travail fixe également les conditions d'utilisation et les modalités de délivrance éventuelle de médicaments en situation d'urgence. Un protocole écrit doit être élaboré et visé par l'employeur et présenté au CHSCT/CSE, où le médecin du travail note le nom des personnes habilitées à utiliser la trousse et décrit les circonstances de son utilisation.
Le matériel de premiers secours doit être regroupé dans un endroit précis et facilement accessible aux secouristes ou implanté au plus près de la zone à risque. Les locaux et le matériel de premiers secours doivent être balisés conformément aux signaux décrits dans l'arrêté du 4 novembre 1993.
Un local de soins est obligatoire dans les lieux de travail où l'effectif de salariés est au moins égal à 200 dans les établissements industriels et à 500 dans les autres établissements. Le local doit être facilement accessible et doit contenir les installations et le matériel de premiers secours adapté.
Un dispositif d'appel doit être installé à proximité du local de premiers soins ou du matériel de premiers secours pour alerter l'infirmière ou, à défaut, une structure de secours extérieure à l'établissement. La mise à disposition et l'utilisation du matériel de premiers secours ne remplace pas l'appel aux services de secours d'urgence, qui doit toujours être effectué en cas d'urgence.
L'employeur doit assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé. Il doit organiser les soins d'urgence à donner aux salariés. Quel matériel l'employeur doit mettre à disposition ? La formation au secourisme est-elle obligatoire ? L'employeur doit-il rédiger un document ?
Kcenter Formation vous accompagne et vous conseil dans votre demande de financement.
Agrément
Nous sommes un centre de formation agrée par l'Etat. Une veille constante est assurée par notre centre.
Accompagnement
Nous vous accompagnons vers le dispositif de financement lié à la prise en charge de votre formation.
Conseil
Notre mission est de vous conseiller une formation à jour des évolutions réglementaires et répondant à vos attentes spécifiques.
